مدیریت رفتار سازمان رابرت کریتنر آنجلو کینیکی (ppt) 49 اسلاید

مدیریت رفتار سازمان رابرت کریتنر آنجلو کینیکی (ppt) 49 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 49 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

مدیریت رفتار سازمان رابرت کریتنر/ آنجلو کینیکی مقدمه در این فصل نقش و سهم فرهنگ سازمانی را در موفقیت و اثربخشی سازمانها بررسی می نمائیم. برای درک جایگاه فرهنگ سازمانی شرکت یاهو را مثال می زنیم که فرهنگ آن به عنوان یک دارایی و سرمایه محسوب می شد که موجب شکل گیری و رشد آن شده بود؛ اما با گذشت زمان به دلیل ساختار دیوان سالارانه و عدم تفویض اختیار قدرت به کارکنان این فرهنگ تبدیل به یک بدهی و تعهد شد. مقدمه در مورد اینکه چطور مدیران با استفاده از فرهنگ سازمانی به عنوان یک مزیت رقابتی برای سازمان ایجاد می کنند بحث می کنیم. در این فصل همچنین در مورد موارد زیر بحث می شود: اساس و بنیان فرهنگ سازمانی فرایند جامعه پذیری سازمانی و نقش نظارت بر آن اهمیت اصول اخلاقی در رفتار سازمانی فرهنگ سازمانی مجموعه ای از فرضیات ضمنی که به طور مشترک از سوی گروهی پذیرفته شده و نحوه ادراکات، تفکرات و واکنشها نسبت به شرایط و موقعیت های محیطی را مشخص می کند. این تعریف در مورد 3 ویژگی مهم فرهنگ سازمانی بحث می کند: فرهنگ سازمانی از طریق جامعه پذیری به کارمندان جدید منتقل می شود. بر رفتار افراد هنگام کار تاثیر می گذارد. فرهنگ سازمانی در سطوح مختلف به کار می رود.