پاورپوینت مبانی سازماندهی
قابل ویرایش 22 اسلاید
قسمتی از اسلایدها:
ساختار سازمانی چهارچوب روابط حاكم بر مشاغل، سیستم ها و فرایندهای عملیاتی و افراد و گروههایی است كــه بــرای نیل به هــدف تـلاش می كنند. آن مجموعه راههایی است كه كار را به وظایف مشخص تقسیم می كند و هماهنگی میان آنها را فراهم می كند . ساختــار، توزیــع قــدرت در سازمان را نشــان می دهد و صرفاً یك سازوكار هماهنگی نیست بلكه فرایندهای سازمانی را تحت تأثیر قرار می دهد. ساختار سازمانی به الگوهای روابط درونی سازمان، اختیــار و ارتباطات دلالت دارد و روابط گزارش دهی، كانالهای ارتباط رسمی، تعیین مسئولیت و تفویض اختیار تصمیم گیری را روشن میسازد.
اندازه سازمان
اندازه یكی از عوامل اثرگذار روی ساختار سازمان و فرآیندهای آن است. در مورد رابطه بین اندازه و ساختار نظرات متفاوتی ارائه شده است و عده ای آن را از علل ساختار و بعضی نتیجه ساختار می دانند. ولی آنچه مسلم است اندازه یكی از عوامل اثرگذار بر ساختار در كنار سایر عوامل می باشد.
فهرست مطالب و اسلایدها:
مبانی سازماندهی
ابعاد ساختار سازمانی
تعیین كننده های ساختار
